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HAIHUIJITUANGONGHUIZHAOKAI“HAIHUIGONGJIANG”PINGXUANHUODONGTUIJINHUIYI

来源:海汇集团app十大外围:http://theanimalsonline.com 发布时间:2020-03-22

为推动“海汇工匠”评选活动迅速高效实施,切实将活动落到实处,充分调动集团广大干部员工爱岗敬业、精益求精、严谨专注、追求卓越的工匠精神,321日上午,集团工会组织各单位工会负责人、活动小组领导成员在集团二楼会议室召开“海汇工匠”评选活动推进会议,会议由集团工会主席主持。

会上,集团副总裁、生产中心总经理就“关于评选第一届‘海汇工匠’的 通知”进行详细解读,集团工会副主席就《海汇集团“海汇工匠”申报表》及评分细则进行讲解说明,评选活动领导小组就各公司提出的疑问进行了交流说明和问题解答。

集团工会主席就“海汇工匠”活动的组织开展及实施进行要求。

会议指出,组织实施“海汇工匠”评选活动是集团对基层技术员工的褒奖和肯定,各单位要高度重视并及时传达落推进会议的会议精神,结合通知要求,挖掘发现并推荐爱岗敬业、长期坚守在生产经营一线岗位,并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。通过评选活动的组织实施,在集团广大干部员工中营造比学赶帮超的浓厚氛围,不断激发广大职工学习技术、提升技能的积极性和主动性,为推动集团高质量发展提供有力的人才保障和技术支撑,同时营造良好的人才成长环境。

会议强调,“海汇工匠”评选工作要坚持德才兼备、好中选优、公开透明的原则,参加“海汇工匠”评选的职工必须理想信念坚定与集团同心同德,积极建设海汇文化,认真践行莒水精神,爱岗敬业乐奉献、精益求精当标兵,有良好的道德品质和职业操守;

会议要求,参评者业务上要有工艺专长、技艺精湛,态度上要担当有为、专心敬业,工作上要精益求精、严谨细致,业绩上要在专业领域较为突出,学习上要能刻苦钻研技术、练就高招绝技,思想上要有创新精神,勇于攻坚克难、挑战技术难题,行为示范上要注重团队建设,在带徒传艺、培养技术人才方面成绩显著、细心热心。

会议最后强调,各单位要深挖精选基层一线优秀先进技术人员,通过评选肯定他们的成绩,通过标榜示范引领带动更多基层人员乐学爱干,带动培养技能型人才特别是高技能人才高质量、规模性增长,助力集团人才强企,推动集团高质量稳健快速发展。


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